为帮助新入职教师尽快适应学院教育教学各项工作，提高综合素质和教育教学水平，9月2日至9日,交通工程学院举行为期一周的新入职教师培训。培训围绕青年教师课程思政建设、教学规范管理、科研能力提升、教学制度管理以及团队凝聚力提升等相关内容开展。本次培训分别由学院书记周学增、院长翟国静、副院长宋杨、学院办公室主任王雷、团总支书记祁晓玉担任主讲，2018至2020年入职的12名青年教师参加了此次培训。周书记和翟院长主持了开班仪式。

关于青年教师思想政治层面建设，周书记带领青年教师学习如何将思政工作贯穿于教育教学的全过程，对于青年教师落实立德树人根本任务，做到价值塑造、知识传授和能力培养三者融为一体、不可割裂的要求进行进一步解读；关于教学业务能力方面，翟院长对学院教学规范管理工作规程进行讲解，对学院教学管理组织系统、人才发展方案以及日常教育教学规范进行了全面细致的解读；在科研能力提升方面，宋院长对学院现有科研力量进行了介绍，同时结合自身发展与青年教师就学院科研发展及个人科研能力提升进行了经验分享；在教学建设与管理制度方面，王老师详细解读了学校生产实践、脱产进修、青年教师导师等青年教师培养政策，并带领大家一起学习了劳动纪律、调停课等学校日常教学管理规章制度；为加强青年教师团队凝聚力，祁老师在学校体育场组织了团队破冰、合力搭建、急速60秒等团建拓展活动，让大家在轻松的环境中增强了团结协作能力。

在结班仪式上，各位青年教师踊跃发言，分享培训之后的心得与感受，大家纷纷表示一定尽快适应工作岗位要求，确立正确的教育教学理念，服从服务教育教学工作需要，树立高尚师德，争做德才兼备的优秀教师，为学院的建设和发展贡献力量。

本次培训题材多样，内容丰富。通过此次培训，统一了学院新入职青年教师的思想，提高了认识，取得了良好效果，达到了预期目标。