为做好我系毕业生就业工作，迎接我校2017届毕业生校园双选会的到来，我系在多次发动教师积极为毕业生联系就业单位的基础上，又与2016年10月27日下午，专门召开全系教师就业工作动员大会，创新大学生就业指导模式，将用人单位请进门。大会由系主任翟国静教授主持。

　　翟主任指出：近年来，毕业生就业形势日趋严峻，如何提高学生求职针对性和有效性？专任教师因科研工作需要与行业有密切联系，有义务也有能力参与就业指导工作。首先，教师可以根据学生特点，有的放矢推荐用人单位，这样可以大大降低学生求职的盲目性。其次，教师参与就业工作，自己也能尝到“甜头”。教师可以在跑企业推荐学生过程中，了解社会对人才培养的“行情”，发现自己的教学与社会需要间的差距，及时更新教学内容，积极改变“闭门造车”教学模式。为第一时间满足社会需求，教师们也可以根据市场反馈信息补充新知识，有的放矢强化实践动手能力的培养，从而提高了学生就业竞争力，使就业与教学工作良性互动。

  系书记荆秀萍老师，也就我校即将召开的就业双选会对教师们进行了动员，号召教师们广开渠道，积极联系招聘单位，为学生就业提供最大帮助。同时还要求教师们特别是专业课教师积极参加双选会，一方面了解就业单位对专业方面的需求，二要为我系毕业生在择业和心态上做好指导工作。

　　全员参与就业机制的建立是融会贯穿学校教育、教学和学生管理整个系统的重要抓手。我们将以此次动员会为契机，发动广大教师，积极为毕业生就业工作建言献策，引进更多企业来校招聘。